Universität zu Köln

Кёльнский университет (нем. Universität zu Köln) — одно из высших учебных заведений в Кёльне, существующее с 1388 года. Кёльнский университет занимает третье место среди немецких вузов по количеству студентов. Кёльнский университет был основан 21 мая 1388 года и стал четвёртой по счёту высшей школой Священной Римской империи после Карлова университета в Праге, Венского и Гейдельбергского университетов. Свидетельство об основании было подписано Урбаном VI в Перудже. Уже в январе 1389 года для первых семисот студентов начались лекции.

С момента своего основания в 1388 году Кельнский университет является европейским центром науки и образования. Сегодня это один из ведущих исследовательских университетов Германии. Мы предлагаем нашим студентам исключительно широкий и разнообразный круг предметов и поощряем их преследовать свои академические интересы и развиваться как интеллектуально, так и лично. Наша цель — продвигать человеческие знания посредством фундаментальных исследований, в то же время обеспечивая практическую реализацию в повседневной жизни.

Подробнее о Кёльнском Университете:

Кельнский университет активно проводит кампанию за многообразие, разнообразие точек зрения и равные возможности.

Мы создаем базовые условия, чтобы университет был открыт для всех людей с соответствующими разрешениями на доступ, независимо от их обстоятельств и социального происхождения.

Мы продвигаем организационную культуру, в которой ценятся индивидуальное, социальное и культурное разнообразие, а люди не оцениваются стереотипными предрассудками. Грамотная обработка различий понимается как обогащение и качественная характеристика. Мы повышаем осведомленность о равных возможностях, особенно в таких областях, как гендерное равенство, дружественное семьям, интернационализация или межкультурность, доступность и образовательная справедливость.

Все сотрудники Кельнского университета несут ответственность за долгосрочную реализацию этой миссии.

Наши основные задачи по реализации миссии Кёльнского Университета

• Мы увеличиваем долю женщин в руководстве, науке и управлении.
• Мы создаем справедливые и прозрачные процедуры для укомплектования штата, выборов в комитеты и мер поддержки.
• Мы продвигаем культуру лидерства, в которой равные возможности являются качественной характеристикой.
• Мы несем ответственность за совместимость семьи, учебы и работы во всех формах жизни и жизненных ситуациях — от воспитания детей до заботы о родственниках.
• Мы повышаем осведомленность о возможностях (не) справедливости и делаем разнообразие видимым.
• Мы обеспечиваем талант-ориентированное продвижение талантов.
• Мы интегрируем научные исследования в области гендера, квира и разнообразия в исследования и преподавание.
• Мы отменяем дискриминацию.
• Мы инвестируем в доступную и удобную для семьи инфраструктуру.